宁波杭州湾新区打造大学生实践示范基地

“在柏厨实习的这两个月，不仅享受到了与其正式员工同样的薪资，更收获了来自新区人社局实实在在的政策红利。”来自黑龙江的毕业生周福琳，跨越了大半个中国来到新区，参加完大学生实践示范基地组织的实习活动后，她果断选择留下，正式成为宁波柏厨集成厨房有限公司的一员。

周福琳口中的政策红利，是由新区人社局释放的。为促进高校毕业生高质量就业新区，减少高校毕业生流失率，人社局首次研究编制新区大学生实践示范基地标准，采用政企合作的模式，率先鼓励一批优质企业打响新区大学生实践品牌。

留在实践示范基地实习的毕业生们，可谓是福利多多。“我们对符合新区发展需求的实习生们发放每月500元的生活补贴，持续补贴两个月；对于海外世界100强高校和国内‘双一流’高校紧缺专业的实习生们，一次性给予2000元生活补贴。”新区人社局相关负责人表示，除了“真金白银”的现金补助，人社局还给予了每家示范基地一次性1万元的政策奖励，这些奖励将由企业统筹调配，为实习生们缴纳商业保险以及采购可拎包入住的生活用品。

政企合力，共画同心圆。值得一提的是，对毕业生们的“优待”并非全由政府买单，作为示范基地的企业也积极承担起了社会责任，在丰厚的政策待遇基础上，示范基地还自我“加码”，制定出一揽子内部留才政策，让毕业生的“实习之旅”更加“诱人”。诸如柏厨，为此特意制定出一项考核制度，对实习结束的毕业生按照其实习表现进行评分，评分前30%的毕业生，柏厨将为其发放1000元实习奖励；

筑巢引凤，好的政策带来好的留才效果。截至目前，新区人社局首批授牌5家大学生实践示范基地，分别为柏厨、华强方特、吉利研究院、康龙化成、吉利罗佑。这些企业共接收实践大学生427人，留用345人，留用率达80%。