团队合作的重要性

       经历了为期十天的暑期社会实践活动以后，我感慨颇多。这次实践活动给我带来了意想不到的收获，给了我一个锻炼自己的好机会。俗话说，众人拾柴火焰高，团队合作十分重要，也十分关键。在这次暑期实践活动中，我深刻地感受到了这一点。
     作为生活组的一员，我负责队员们的一日三餐。然而，光靠我一人是不可能做好二十多人的饭菜，这就需要团队合作的力量。一周多以来，生活组与后勤组以及教师组的几位同学一起合作，明确分工，最终完成了一顿顿可口的饭菜，这便是团队合作的体现。
然而，在团队合作的过程中，我们当然也遇到了一些意见的分歧。例如，对于菜品的选择、菜品数量的选择、烹饪步骤等等，我们团队中经常会出现分歧。在团队合作中出现分歧是不可避免的，重要的是如何有效解决问题。我们可以求同存异，寻找共同点，不同点各自保留，即寻找相同的观点，依据具体情况保留不同的观点，并要尊重他人的观点。
       不仅如此，在团队合作中，我们也能学到很多。首先，我们可以得到各种各样的观点。
在团队中工作使我们能够从他人的角度审视问题。当我们被要求讨论一个话题并协商如何解决它时，我们就被迫去倾听其他人的想法。他人的想法会影响我们的思维，开阔我们的视野。
       团队合作的意义还在于，能显著提高我们的学习能力。我们不仅要倾听别人的观点，还要比较、对比和整合他人的观点到我们自己的想法中。也许别人的观点会改变我们的想法，或者显示出我们自己想法的弱点。只有通过与他人接触，我们的观点才能改变。
       同时，我们还可以在团队合作中学习管理个性。在一个团队中，队员们的个性一定是不同的，有人活泼外向，有人害羞内敛，有人勇于表达自己的想法，也有人不敢说出自己的观点。在团队合作中，我们可以学会管理自己的个性，与队员之间相互磨合，给予他人充分展示的机会和勇气。
最后，通过团队合作协作，还有利于激发团队成员伙伴的学习动力，有助于提高团队的整体能力。大部分人的心里都有希望他人尊敬自己的欲望，都有不服输的心理。这些心理因素都不知不觉地增强了成员伙伴的上进心，使成员伙伴都不自觉的要求自己要进步，力争在团队中做到最好，以便赢得其他队员的尊敬。当没有做到最好时，上述的那些心理因素可促进成员伙伴之间的竞争，力争与团队最优秀的成员伙伴看齐，以此来实现激励功能，有助于提高团队的整体能力。团队成员伙伴内部竞争，有一定程度上的激发作用。
       人们常说“人心齐，泰山移”，如果一个领导者，把集体成员伙伴各方面的特性凝聚一起，使得团队成员伙伴很好地相处与沟通，有着团队荣誉感和使命感，那么这个团队在做事时就会有事半功倍的效果，可以使企业公司更加良好地向前发展。
        一个人的力量是渺小的，但如果我们将自己融入集体，分工协作，那么力量就是无穷的。一根筷子能轻易被折断，十双筷子则能牢牢抱成团，才能发挥更大的作用。