编写好个人简历,增加面试成功几率

一份个人简历的好坏代表的是是否有面试机会，每个人在参加面试之前，都会先把自己的简历递交给面试官，然后再由他们来决定是否会有接下俩的面试机会。在简历中往往人们都会填写很多一些最基本的信心，比如性别，年龄和民族等。其实面试官在乎的并不是这些，而且在简历中的专业技能和教育背景，还有工作经历和个人成就等。那要怎么才能把这一部分的信息给填写好呢?下面就来讨论一下这个问题。

分析工作要求

一般不看所应聘的工作岗位填写简历是很危险的。其实工作要求，就像是写作文的要求一样，如果不去看作文就去写，这样是不可能拿到高分的。所以工作要求是要向人事部分体现出自己的特点。如果自己应聘销售工作，那么对于自己在社交上面的消息，就要展现出来了。比如以前自己做过什么，有过哪些成就。工作的内容一定要有一定的社交能力。如果没有仔细看，那么就会让自己输在起跑线上。

简历的重点越少越好

当人事部门拿到自己的简历之后，首先注重的就是你是否适合这个岗位。如果你在简历中表现自己的优点。像什么打篮球很厉害，还拿过什么奖之类的等等。其实这些都不是应该要强调的，更应该强调的是和申请岗位相关的内容，这样才会更吸引面试官。他们对你的个人业余奖项根本是不感兴趣的。

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