Z时代=95后+00后,不同于X、Y时代,Z时代玩着智能手机长大,他们思想活跃、视野宽广、开放自信,为市场注入创新发展的新活力,“Z时代”逐渐成市场求职主力军。那么目前为止“Z时代”大学生就业情况如何?梧桐果作为国内专业的校招平台,对大学生就业一直保持高度关注,本次依就会依托平台大数据优势,进行专业数据分析,用大数据的形式向大家展示“新时代下大学生的求职情况”。
“z时代”大学生可软可酷,福利待遇、发展前景成主流求职因素
如上图所示,在毕业生求职选择最佳雇主标准分析中,完善的福利待遇以72.1%的占比成为当代大学生最看重的求职因素;其次为良好的发展前景,占比68.4%;和谐的人际关系60.3%的占比排行第三;公平公正用人原则和获得个人成长的机会分列于第四、第五名。
新生代大学生成长在一个无知资源丰富的环境里,当下的求职观念已然发生了变化,和80、90后相比,已不再看重高薪,更为追求实现内在价值。他们在选择工作时更为注重完善的福利待遇,当然不是“五险一金”这种硬福利的“标准配置”,更在意的是企业雇主提供的各种软性福利待遇,例如:下午茶、弹性工作制、旅游等。对工作要求维系更多的情感需求、公司的和谐氛围,不喜欢身处于死起沉沉勾心斗角的环境中,讨厌“996”“007”,不少大学生认为,工作不是生活的全部,该休息时就要休息。“保温杯里泡枸杞,一起拥有好身体”成为大学生养生方式新常态。
跨专业就业近4成,成为“z时代”大学生求职新常态
如上图所示,毕业生在求职过程中,超六成毕业生在简历投递时选择与自身所学专业相关的工作岗位;而有36.98%的毕业生在求职过程中选择了跨专业就业。
一般来讲,在毕业生就业过程中,更多的是倾向于寻找与自己在校期间所学专业比较对口的工作,因为有更加充分的知识储备和专业认知,但随着现代经济社会的飞速发展,商业和市场模式创造了许多新兴行业和岗位,出现大量新的职业需求,例如自媒体、微商等,多元化的就业渠道给毕业生带来了更加广泛的选择和机会,毕业生不再受统分、统配制约,而是按照个人的能力、条件到就业市场参与竞争,向多元化就业转化,新时代的毕业生思想活跃、视野宽广、开放自信,他们更愿意根据自己的兴趣爱好选择职业。使“学什么不一定干什么”观念逐渐被认可,跨专业就业也成为“z时代”毕业生求职就业新常态。
新兴职业受追捧,十大真香新兴岗位“爱豆”
新兴岗位是社会不断向前发展所带来的产物,互联网行业近年来的飞速发展,在拉动经济增长的同时,也催生出许多新岗位,为求职者提供了展现自己的舞台,不断吸引越来越多的年轻人加入。从高校毕业生意向新兴岗位排名来看,新媒体运营岗简历申请量占比为5.92%,成为毕业生青睐度最高的新兴岗位;网络媒体编辑获得3.26%的毕业生青睐,位列第二;3.15%的毕业生青睐于带货主播岗位。
新媒体作为一种新生媒体的形态,如雨后春笋般涌现出来,打破了传统媒体对信息的垄断。新媒体运营,是通过现代化移动互联网手段,充分利用微信、微博、短视频等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广以及营销的一系列运营手段。互联网时代浪潮下,网络营销是打造雇主品牌、提升品牌营销力和产品转化率非常有效的方式,“新媒体运营”必然成为各类企业不可或缺的岗位,因此就业前景广阔;同时,新媒体运营岗位人才需求量逐步攀升,企业为了招揽新媒体人才纷纷提高薪资待遇,使之成为“香饽饽”,因此备受当代毕业生青睐。
作为伴随互联网成长起来的一代,对网络更加依赖和熟悉,也更敢于尝试由互联网催生的新鲜职业。近年来,网络主播如雨后春笋般蓬勃生长异常火爆。更是回报与名气双高的“岗位”,因此也备受当代大学生青睐。
“z时代”大学生八成选择异地就业,新一线城市成理想求职地
当代大学生就业城市去向分三种情况:去自己青睐的城市占比为47.79%;留在大学所在城市占比为32.11%;回户籍所在地占比相对较少,仅为20.32%。“z时代”大学生乐观、崇尚自由,在选择城市时不会受外界因素影响,会根据自己的意愿选择城市就业。
从当代大学生青睐的城市排行来看,北上广深不再独领风骚,吸引力在逐渐减弱,反观新一线城市则占据 “半壁江山”,逐渐成为大学生理想求职地。对于一线城市的向往,不在是曾经说的那样,“宁可在一线城市过“蜗居”生活,也不会到其他城市过相对逍遥的日子”。近年来,新一线城市近年来迅速发展、环境舒适、气候宜人、生活节奏适中、新兴行业逐步兴起,岗位需求也逐渐增多,也为大学生就业迎来了新的选择,大学生也很乐意做“小镇青年”。
随着我国企业多元化发展,相信会给当代大学生迎来了更多的就业机会。同学们只要自己付出努力,加上社会的共同努力,一定能在未来找到属于自己的发展机遇空间。
