高学历的大学生村干部会带来老百姓收入的增加吗？

随时时代的发展，每个村配备大学生村官是必然要求。我们有的地方大学生村官全实现，甚至有的经济发达的地方一个村多名大学生村官。

大学生村官与老村干部具有的优势。

第一，有知识有见识。大学生经历了三年或者四年的大学生知识的学习，他们能够利用所学的知识用于实践中，特别是一些与农村农业和管理有关的专业。我们老一辈的村干部，他们多为低学历的，可能就小学甚至小学都没有读完，中学学历的可能算高学历了，因此在知识水平上是永远赶不上大学生的，在见识上也是可能赶不上大学生的。

第二，敢想敢做敢闯。我们刚刚毕业的大学生有满腔热血，他们敢于去想，想了去做，去闯，因为既然立志于在乡村在基层，就是要干出一番成绩，毕竟日子也还长。我们老一辈的村干部，他们多起一个上传下达的作用，上级布置了什么任务就去完成一下，而没有真正的去想怎么带领老百姓发财致富、提高生活水平等，就更不用说去做去闯了。

第三，善于拥抱时代的变化。比如，我们现在随着互联网的兴起，则互联网将在乡村振兴中发挥巨大的作用，可以说是离不开互联网。我们的大学生村官善于将农村人、农村产品、农村事物推向互联网，让更多的人了解农村、走近农村，进而把农产品销售出去。我们的老一辈村干部，他们甚至连互联网是什么都不懂，更不要说利用互联网把产品销售出去了，可能还说是骗人的。这个就是时代的变化所带来的变化，我们要善于拥抱时代的变化。

第四，老百姓更认可。村里有大学生村官了，无疑是乡村老百姓的荣幸。就拿我们村来说，以前都是老一辈的村干部，村里连一个会电脑简单操作的都没有，现在有了更高学历的，虽然不是大学生，但是也算有会做表格的人了，有会操作手机等智能化设备的人了，这无疑在工作效率上更高。另外，年轻人的精神更加饱满，更加吃得苦，所以他们能够在工作上更加投入，更能够理解老百姓，更能够理解国家政策，更能够把握未来趋势，因此他们更能够获得老百姓的人口。

第五，思想更单纯。这与前面讲的大学生有满腔热血有关，而且他们没有经过社会污垢的沾染，思想更单纯，发展也会更快，他们不会为一些鸡毛蒜皮的事情争得头破血流，而是让实力提升带来的成长。而我们老一辈的村干部，可能还会为自己的职位竞争、为怎么捞得利益、为怎么整老百姓等事费苦心，因此在乡村发展肯定是带来了阻力的。说白了，我们的很多村虽然发生了很多好变化，老百姓生活水平提高了，这基本上不是村干部努力的结果，而是百姓自己勤爬苦挣的结果；我们的还有一些村就又不同了，甚至从穷得掉渣的村变成比较富饶美丽的乡村，他们有自己的产业，有自己的领路人，真正的这是村干部去改变的，加上老百姓也积极配合。

大学生村官是否会带来农民收入的增加？

大学生村官不一定会带来农民收入的增加，这个是肯定的答案。

第一，老一辈的村干部要会放权。我们的大学生刚刚毕业，很少在农村呆过，就算是农村出来的大学生他们也未必了解农民、了解农村、了解农业，更不要说农村管理了，因此在这个方面是需要我们老一辈的村干部带领的，年轻的大学生村干部需要在学习中不断成长、不断学习。但是我们大学生村干部有知识、敢想敢做敢闯、有创新思维、善于拥抱变化，所以我们的老一辈村干部要学会在某些方面放权，给这些大学生村干部施展才华的舞台，培养好合格乡村建设的接班人。我们现在不少老一辈的村干部认为，我就是权威，我就是王霸，一切以我为中心，一切听我指挥，大学生村干部慢慢的失去了希望，磨灭了意志，因此大学生村干部成了摆设，因此不会带来老百姓收入的变化。

第二，了解老百姓收入增加的因素。老百姓的收入无非就是打工、创业，这是两个主要的增收渠道。

打工，分为家乡打工或者外地打工。

如果在家乡打工甚至我们说就在村里打工，因此我们需要提供岗位，这个岗位作为村里来说不是凭空而来的，是需要我们的村干部去创造去争取去谈判的，引进相关的企业和个人来村开办加工厂或者其他企业或者鼓励本村村民创办加工厂或者企业，比如农产品加工厂、种植业、养殖业、电商、旅游业等类型的企业。

如果在外地打工，我们作为村干部也要善于搜集招工信息，联系相关企业，并且了解本村村民的就业意愿并汇集成册，就像相亲一样，让合适的人选与合适的企业合适的岗位一一对应。我认为，这是需要我们村干部所具备的能力，但是似乎这在我们现有的村里特别是农村，完全是空白，他们也没有想过要这样做。

创业，分为家乡创业和外地创业。

如果在家乡创业，最主要是政策、基础设施、风险控制、项目选择、成本控制，等。

政策，主要是国家政策，我们虽然有很多地方都有返乡农民工或者应届毕业生、残疾人等创业的相关政策，但是真正落到实处的不多，甚至有些地方没有，有也是摆设。这个是需要我们村干部去争取的、去宣传的、去落实的，了解本村有哪些创业意愿的人，有哪些可以创业的项目，我们可以补贴多少，怎么补，什么时候补。

基础设施，主要是创业项目有关的设施。比如我们做电商，我们村是否有物流支持，我们村是否有网络支持，我们村是否公路通达，我们村是否有充足的货源，等等。

风险控制，主要是怎么可以最大限度的降低农村创业风险。比如养殖业，我们村是否有兽医，我们村是否环境支持，我们村是否有养殖保险，销售渠道是否畅通，等等。

项目选择，主要是适合本村创业的项目。这个我相信是投资人所关注的，也是村干部需要考察调研的。我们村是什么气候，我们村是什么土质，我们村是平原或者高山，我们村适合种什么，我们村适合养什么，我们村适合开什么店或者企业，等等。我们的有些村做产业很快见效，农民收入实现快速增长，因为找对了项目；我们有的村做一个失败一个，做一个又失败一个，一年又一年，最终没有一个成功的，这就是村干部完全没有考察调研的结果，甚至还反而把国家的补贴白白的浪费了。

成本控制，是我们怎么能够在保证项目安全运行的情况下能够成本得到最大的控制。比如我们做电商，我们是否可以引进物流企业进村，我们是否可以村里多个电商企业部分资源整合，我们是否可以统一运营管理，我们是否能够与相关企业对接合作，等等。

外地创业，这里就不多谈，村干部可以鼓励更多外地创业的村民积极回报家乡、建设家乡，来家乡创业。

第三，传统的生产方式不能促进老百姓增收。

我以我的家乡为例，我的家乡是重庆偏远地区的农村，这里年轻的村民都外出打工或者创业了，基本上在家的都是老年人，所以他们以传统的生产方式种植传统的农作物，比如玉米、土豆、红薯等，然后一家喂两头猪，所以基本上无法促进农民增收。

因此，要想老百姓增收，我们需要改变观念、改变生产方式、寻找新的可替代传统农作物的经济作物作为农民增收的渠道，这是作为村干部应该有的责任。

综上所述，如果我们大学生村干部不具备以上的一些观念和工作方式，也是注定不会带来村民收入增加的，甚至我认为不是一个合格的大学生村干部。