骑手权益，谁来保障？

经济发展与科技进步带来了生产组织方式和用工方式的变革。在“互联网+”经济发展迅速的环境下，新型灵活就业人数以较快的速度不断增加。灵活就业“非全职、非全时、非典型”的特殊性质给劳动者权益保障带来全新的挑战。7月16日至21日，团队成员前往杭州市钱塘区四季广场、高沙小区、万亚广场地下室进行问卷调研。
当谈到对平台企业的建议，小哥们较多的反映是目前平台每笔业务单价过低，配送距离远，认为付出收入不成正比，希望能够提高薪酬。此外还有客服水平不够高、派单规则随意等问题。
随着劳动者平等意识的提高，对劳动者身份的尊重、体面劳动及社会发展成果共享等开始成为劳动关系的重要内涵。因此，我们需加强对于灵活就业劳动者的保护，不断完善灵活就业人员劳动者权益保障制度，早日为灵活就业者撑起一把保护伞。