走进老沙湾路社区，聚焦乡村振兴与人才培养相结合战略

走进老沙湾路社区，聚焦乡村振兴与人才培养相结合战略
为深入了解乡村振兴与高等人才培养相结合机制，曲阜师范大学管理学院才绘新乡实践队队员于2021年7月22日前往新疆沙湾市老沙湾路社区进行深入探访。
目前，我国乡村振兴战略正在不断推进与发展，但仍面临着人才引进力度不够、人才队伍培养机制不完善等问题。解决人才培养难题，要把人力资源开发放在首位，为乡村振兴培养实用型、专业型、乡土型人才，聚天下人才而用之，做到人尽其才、才尽其用。
初步了解乡村振兴现状，让高校人才闪闪发光
在前期与工作人员取得联系，并约定好探访时间之后。7月20日，才绘新乡实践队队员来到新疆沙湾市老沙湾路社区进行实地调研。
初入老沙湾路社区，便可看到老沙湾路社区的前台工作人员在此等候每一位前来咨询办事的群众。实践队员通过与前台人员的简单交流了解到，每逢节假日会有高校人才来到社区进行社会实践，一部分学生会与社区工作人员一起完成社区环境保洁工作，一部分学生留在社区大厅为前来办事的人引路。在疫情期间，更有部分学生主动提出与工作人员一起完成防疫工作，例如:为居民送菜，对社区的消杀工作等。随后，实践队员便找到社区负责人，向其表明来意并简单说明提前联系后，便展开了深入的交流。
从与社区负责人的对话中，实践队员了解到，大学生到乡村就业，是拓宽大学生就业的一条主要渠道。大学生乡村就业不仅能从数量上减轻社会就业压力，同时能提高大学生就业质量。大学生乡村就业的形式主要包括公务员、社会基层服务、自主创业、农业科技研究等，这些工作社会地位高，是较快实现大学生社会价值的方式，能够推动大学生高质量就业。且社区负责人表示大学生文化水平高，掌握高新技术、操作手段、管理理念等，是社区创新化发展急需的人才，社区负责人希望能有更多高校人才留在乡村发展，为乡村振兴贡献力量。
走进丝路明珠小区，倾听高校人才心声
对社区负责人采访之后，实践队员由社区负责人介绍了常在社区服务的高校人才杨女生。随后，实践队员来到丝路明珠小区找到了杨女士并对其进行了问卷调查及线下访谈。从对话中实践队员得知，现在许多大学生都愿意奔赴大城市工作，不愿回到家乡工作，大部分人才不愿返乡的原因：大都市的发展环境与乡村不能同日而语。优越的环境、繁华的都市、丰富的生活使大学生流连忘返，不想、不愿返乡发展。针对此原因实践队员又询问杨女生现下乡村应该如何建设能缓和人才流失现象，从杨女士耐心的回答中实践队员了解到经济落后是乡村人才流失问题的根本原因，乡村因在政府和社会各界力量的帮助下采取招商引资、因地制宜发展特色产业、增长产业链等方法来发展乡村经济。农村基础设施严重滞后、生活环境差也是造成农村人才流失的一项重要原因，因此，必须加强乡村的“水、电、路、气、房”等基础设施建设，搞好居民垃圾、污水处理，对乡村内部进行科学规划，推进乡村信息、网络设施建设,改善全村居住环境。把乡村变成人们生活的乐园，以吸引更多的人才留在乡村。

感悟与体会
习近平总书记反复强调：“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”乡村兴则国家兴，乡村衰则国家衰。人才是乡村振兴的第一资源，以人才至上为目标导向，助力农业农村现代化建设踏上新征程。鼓励大学生返乡发展应成为新时代的主流。因为，全面建成小康社会，实现“两个一百年”奋斗目标，离不开人才支撑。如果大学生都留在了城市，势必造成人才外流，城乡不能一体化的尴尬局面。因此，鼓励大学生返乡发展，为社会全面进步作出应有的贡献。在此次实践调研中，实践队员们受益匪浅，队员们也希望能为家乡、为祖国、为人民奉献自己的青春年华。